シニアマーケットを手がけるシニアコミュニケーション(山崎伸治社長)は、日本郵政100%出資の総合人材サービス会社である日本郵政スタッフ(佐々木英治社長)とシニア人材ビジネス分野において業務提携を行うことで基本合意した。
シニア社では、これからの「日本社会における労働人口の減少」という課題に対して、今後シニア層を活性化していくことが求められると予想し、自社においても人材派遣免許(一般労働者派遣紹介事業許可証般13-07-0400)・紹介免許(有料職業紹介事業許可証13-ュ-301954)を取得するとともに、人材事業について準備をすすめていた。
一方、日本郵政スタッフは、郵政民営化にともない日本郵政(西川善文社長)が新事業として100%出資し設立した人材派遣会社で、現在、一般の人材派遣のほか、郵政グループのOBを中心に郵政グループ会社やその他一般企業へのシニア人材派遣事業を進めている。OB人材の会員組織化、フルタイム・パートタイムでの働きがいのある職の紹介が急務となっていた。
今回の提携では、シニア社が日本郵政スタッフが行うシニア人材派遣事業について、個人情報保護法等法令遵守体制の下で、シニア会員組織のデータベースの構築と運営、そして会員サービス部分をサポートする。
シニア社は、1万人のシニア会員組織である「MASTER(マスター)」と会員30万人を有する50歳以上限定のコミュニティサイト「STAGE(ステージ)」においてシニア会員組織を保有しており、その運営ノウハウやシステムを確立している。人材登録をした郵政グループOBは、実際に仕事を紹介されるまでの猶予期間を、シニア社が行う調査活動や商品開発サポートプロジェクトなどに参加するなどの特典によって、会員活動を楽しむことができるとしている。また、両社では企業などからの求人情報を双方で共有し、最適人材を紹介・派遣していく体制を整えていく構え。
シニアコミュニケーション=http://www.senior-com.co.jp/
日本郵政スタッフ=http://www.jp-staff.jp/
「STAGE(ステージ)」=http://www.stage007.com/index.html
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